Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation. Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern.
Inhalte:
- Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie
- Warum Unternehmen auf das "abnorm Gute" achten sollten
- Dienende Führung und das "psychologische Einkommen" von Mitarbeitern
- Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs
- Arbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und UnternehmenInterviews von und Beiträge mit:
- Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht)
- Adam Grant (Professor an der Wharton Business School)
- Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania)
- Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor)
- Christian Lindner (Vorsitzender der FDP)
- Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt)
- Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women")
- Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals)
- Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland)
- Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung)
- Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor)
- Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures)Arbeitshilfen online:
- Fragebogen zur Führungsqualität
- Linksammlung
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Nico Rose ist der Sinnput-Geber. Bis 2018 arbeitete er für Bertelsmann als Vice President im HR-Umfeld. Er ist Diplom-Psychologe, wurde in BWL promoviert und studierte ergänzend bei Martin Seligman, Gründer der Positiven Psychologie. Seit 2019 ist er Hochschullehrer an der International School Of Management (ISM).
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko
Einklang
Entstehung und Grundgedanken der Positiven Psychologie
3 Grundgedanken der Positive Organizational Scholarship (POS)
PERMA: Positive Emotionen
PERMA: Engagement
Erstes Intermezzo: Führung - abseits von "Command and Control"
PERMA: Beziehungen
PERMA: Sinn
Zweites Intermezzo: Die kreative Organisation
PERMA: Zielerreichung, Leistung, Erfolg
Ausklang
Anhang
Danksagung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3648124208 |
| 10-stellige ISBN | 364812420X |
| Verlag | Haufe Lexware GmbH |
| Sprache | Deutsch |
| Auflage | 1. Auflage im Jahr 2019 |
| Anmerkungen zur Auflage | 1. Auflage 2019 |
| Editionsform | Non Books / PBS |
| Einbandart | E-Book |
| Typ des digitalen Artikels | |
| Copyright | PDF Watermark |
| Erscheinungsdatum | 11. Juni 2019 |
| Seitenzahl | 384 |
| Warengruppe des Lieferanten | Sozialwissenschaften - Wirtschaft |
| Mehrwertsteuer | 5% (im angegebenen Preis enthalten) |
Sozialwissenschaften - Wirtschaft
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Sie und Ihr Team zeigen mit Ihrem Engagement, dass es Sinn macht, über den Tellerrand der reinen Ökonomie hinaus zu schauen.
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