Autor/in: Thomas Langhoff

Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten

Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren im nächsten Jahrzehnt. Der Autor zeigt auf, wie Unternehmen diese Herausforderung in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Strategieentwicklung notwendig sind. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt.

Gebunden 07/2009

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Inhaltsverzeichnis

Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.- Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität.- Altersstrukturanalyse.- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit.- Arbeitsgestaltung.- Gesundheitsmanagement.- Aus- und Weiterbildung.- Diversity Management.- Führung und Motivation.- Demografiefeste Personalstrategien (Rekrutierung, Bindung, Übergang in die Rente).- Demografischer Wandel in Klein- und Kleinstbetrieben, insbesondere im Handwerk.- Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung.- Ausblick auf das nächste Jahrzehnt.

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN	978-3642012419
10-stellige ISBN	3642012418
Verlag	Springer Berlin Heidelberg
Sprache	Deutsch
Anmerkungen zur Auflage	2009
Editionsform	Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart	Gebunden
Erscheinungsdatum	06. Juli 2009
Seitenzahl	388
Beilage	HC runder Rücken kaschiert
Format (L×B×H)	24,1cm × 16,0cm × 2,7cm
Gewicht	746g
Warengruppe des Lieferanten	Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer	7% (im angegebenen Preis enthalten)

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