A Dynamic New Approach to Organizational Change
Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images. Leaders and consultants can help foster change by encouraging disruptions to taken-for-granted ways of thinking and acting and the use of generative images to stimulate new organizational conversations and narratives. This book offers the first comprehensive introduction to Dialogic Organization Development with chapters by a global team of leading scholar-practitioners addressing both theoretical foundations and specific practices.
ePub mit Adobe DRM
Kopierschutz
eReader
kindle
Computer
Smartphone
Adobe Account notwendig
|
ACSM-Datei bei Download |
Schriftgröße ist
veränderbar/einstellbar
Dieses E-Book nutzt digitales Rechte-Management (DRM), so dass Sie es nur mit spezieller E-Book-Lese-Software (z.B. dem kostenlosen Adobe Digital Editions Reader, der BlueFire-Reader-App (iOS) oder der Aldiko-Reader-App (Android)) lesen können. Dafür benötigen Sie eine kostenlose Adobe ID (auf https://accounts.adobe.com/ erhältlich). Sie erhalten als Download eine ACSM-Datei, die Sie im passenden Reader öffnen können. Leider nicht unter Linux lauffähig.
Dank Ihres Kaufes
spendet buch7 ca.
2,47 € bis
4,58 €.
Die hier angegebene Schätzung beruht auf dem durchschnittlichen Fördervolumen der letzten Monate und Jahre. Über die Vergabe und den Umfang der finanziellen Unterstützung entscheidet das Gremium von buch7.de.
Die genaue Höhe hängt von der aktuellen Geschäftsentwicklung ab. Natürlich wollen wir so viele Projekte wie möglich unterstützen.
Den tatsächlichen Umfang der Förderungen sowie die Empfänger sehen Sie auf unserer Startseite rechts oben, mehr Details finden Sie hier.
Weitere Informationen zu unserer Kostenstruktur finden Sie hier.
Foreword: Dialogic Organization Development: Past, Present, and Future
Edgar H. Schein
Part I: Introduction and Overview,
Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak
1. Introduction to the Dialogic Organization Development Mindset
Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak
2. Introduction to the Practice of Dialogic OD
Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak
Part II: Theoretical Bases of Dialogic Organization Development
3. Social Constructionist Challenge to Representational Knowledge: Implications for Understanding Organization Change
Frank J. Barrett
4. Discourse and Dialogic Organization Development
Robert J. Marshak, David S. Grant, and Maurizio Floris
5. Generative Image: Sourcing Novelty
Gervase R. Bushe and Jacob Storch
6. Complexity, Self-Organization, and Emergence
Peggy Holman
7. Understanding Organizations as Complex Responsive Processes of Relating
Ralph Stacey
8. Consulting as Collaborative Co-Inquiry
J. Kevin Barge
Part III: Practices of Dialogic Organization Development
9. Enabling Change: The Skills of Dialogic OD
Jacob Storch
10. Entering, Readiness, and Contracting for Dialogic Organization Development
Tova Averbuch
11. Transformative Learning during Dialogic OD
Yabome Gilpin-Jackson
12. Framing Inquiry: The Art of Engaging Great Questions
Nancy Southern
13. Hosting and Holding Containers
Chris Corrigan
14. From Them to Us: Working with Multiple Constituents in Dialogic OD
Ray Gordezky
15. Amplifying Change: A Three-Phase Approach to Model, Nurture, and Embed Ideas for Change
Michael J. Roehrig, Joachim Schwendenwein, and Gervase R. Bushe
16. Coaching from a Dialogic OD Paradigm
Chene Swart
17. Dialogic Process Consultation: Working Live
Joan Goppelt and Keith W. Ray
Commentary on Dialogic Process Consultation
Patricia Shaw
Part IV: Conclusion: The Path Ahead
Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak
Acknowledgments
Index
List of Contributors
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-1626564060 |
| 10-stellige ISBN | 162656406X |
| Verlag | Berrett-Koehler Publishers |
| Imprint | Berrett-Koehler Publishers |
| Sprache | Englisch |
| Auflage | 1. Auflage im Jahr 2015 |
| Anmerkungen zur Auflage | 1. Auflage |
| Editionsform | Non Books / PBS |
| Einbandart | E-Book |
| Typ des digitalen Artikels | ePub mit Adobe DRM |
| Copyright | Digital Rights Management Adobe |
| Erscheinungsdatum | 26. Mai 2015 |
| Seitenzahl | 456 |
| Warengruppe des Lieferanten | Sozialwissenschaften - Wirtschaft |
| Mehrwertsteuer | 7% (im angegebenen Preis enthalten) |
Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Alle angegeben Preise enthalten die gesetzliche Mehrwertsteuer.
Auch hier werden natürlich 75% des Gewinns gespendet.
Gutschein kaufen
Seit dem Online-Artikel in der Süddeutschen heißt es bei mir: Wenn es um neue Bücher geht, dann bestelle ich ausschließlich bei buch7.de. Mir ist wichtig, dass andere Menschen denen es vielleicht nicht so gut geht wie mir Unterstützung finden.
Helmut L.
Nie wieder bei den Ausbeutern von A... bestellen! Yeah! Ihr seid die Besten :-)
Marcella von der W. aus Berlin
Ich bin bisher sehr zufrieden, die Lieferung klappt so schnell wie sonst nirgends! Ich finde die Idee super und hoffe ich kann noch viele überzeugen hier einzukaufen! Macht unbedingt weiter so, lasst euch nicht entmutigen und bleibt eurem Weg treu.
Carmen S.
Vielen Dank für die tolle Alternative zu amazon!
Johannes Wagner
Wie lange habe ich darauf gewartet! Mir war das Buch Bestellen bei Amazon schon lange unheimlich. Und dann begegnet mir buch7. Eine Bestellmöglichkeit, die komfortabel, transparent, ehrlich und sozial engagiert ist. Was für eine Freude!
Stefan A.
Facebook
WhatsApp
eMail
