Autor/innen: Margit Osterloh, Antoinette Weibel

Investition Vertrauen

Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen

Margit Osterloh und Antoinette Weibel zeigen Wege zum Aufbau und zur Wiedererlangung des Vertrauens in Unternehmen auf der Grundlage neuer Erkenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Managementlehre, der Sozialpsychologie sowie der psychologischen Ökonomik. Die Autorinnen erläutern die Funktion von Vertrauen als zentraler Ressource in der Wissensgesellschaft, die Grundlagen des Vertrauens und vertrauenskritische Bereiche. Veranschaulicht werden die theoretischen Ausführungen anhand zahlreicher praktischer Fallbeispiele.

E-Book 07/2008

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Autoreninformation

Prof. Dr. Margit Osterloh ist Inhaberin des Lehrstuhls für Organisation, Innovations- und Technologiemanagement an der Universität Zürich.

Dr. Antoinette Weibel ist Oberassistentin am Lehrstuhl für Organisation, Innovations- und Technologiemanagement an der Universität Zürich.

Inhaltsverzeichnis

Vertrauen - eine besondere Investition

Vertrauen - ein schillernder Begriff

Vertrauen und Kontrolle - ein prekäres oder ein trautes Verhältnis?

Vertrauen und Fairness

Vertrauen durch Führung

Corporate Governance und Vertrauen

Vertrauen in geographisch verteilten Gruppen

Die Schurter AG - das Beispiel einer Vertrauensorganisation

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN	978-3834990679
10-stellige ISBN	3834990671
Verlag	Gabler Verlag
Imprint	Gabler Verlag
Sprache	Deutsch
Originalsprache	Deutsch
Anmerkungen zur Auflage	2006
Editionsform	Non Books / PBS
Einbandart	E-Book
Typ des digitalen Artikels	PDF
Copyright	PDF Watermark
Erscheinungsdatum	11. Juli 2008
Seitenzahl	303
Illustrationenbemerkung	XIII, 303 S.
Warengruppe des Lieferanten	Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer	7% (im angegebenen Preis enthalten)

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