Autor: Holger Rüdel

Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

Entstehung, Analysierung und wie man Konflikte methodisch löst

Jeder Mensch kommt im Laufe seines Lebens in unzählbare private und berufliche Konflikte. Meist ist vielen überhaupt nicht bewusst, dass eine kleine Meinungsverschiedenheit bereits einen Konflikt darstellt. Es ist auch oftmals so, dass sich Konflikte im Nu fast wie von alleine auflösen. Aber es kommt auch oftmals vor, dass Konflikte zwischen Personen sich nicht so leicht von alleine entschärfen und sich darüber hinaus aus vielen unterschiedlichen Gründen weiter verfestigen. Vor allem in der Arbeitswelt treffen Menschen auf eine Großzahl von unterschiedlichen Charakteren und dabei ist es unerheblich, ob es sich um ein Kleinstunternehmen oder einen Konzern handelt.
In dieser Arbeit werden verschiedene Methoden und Strategien vorgestellt, die es erlauben, Konflikte anhand verschiedener Indikatoren zu klassifizieren, um darauf aufbauend hilfreiche Hypothesen zur Konfliktlösung ableiten zu können. In einem weiteren Schritt wird aufgezeigt, wie sich Teams in betrieblichen Organisationen entwickeln können, wenn sich die Führungskraft konstruktiv mit der Teamentwicklung beschäftigt.

E-Book 03/2020

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Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN	978-3961163540
10-stellige ISBN	3961163545
Verlag	Diplom.de
Sprache	Deutsch
Auflage	1. Auflage im Jahr 2020
Anmerkungen zur Auflage	1. Auflage
Editionsform	Non Books / PBS
Einbandart	E-Book
Typ des digitalen Artikels	PDF
Copyright	Kein Kopierschutz
Erscheinungsdatum	30. März 2020
Warengruppe des Lieferanten	Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer	7% (im angegebenen Preis enthalten)

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