Moderne Organisationstheorien 2 – Rainhart Lang, Elke Weik | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Herausgeber: Rainhart Lang, Elke Weik
Herausgeber: Rainhart Lang, Elke Weik

Moderne Organisationstheorien 2

Strukturorientierte Ansätze

Band 2 des Lehrbuches zu Modernen Organisationstheorien beschäftigt sich mit den struktur- und gesellschaftsorientierten Ansätzen. Die Darstellung orientiert sich an Studierenden ohne Vorkenntnisse. Zum besseren Verständnis des gedanklichen Hintergrundes werden außerdem die Sozial- und Gesellschaftstheorien, auf denen die vorgestellten Organisationstheorien basieren, abgehandelt, so dass sich eine umfassende Einführung in die Problemstellungen und Lösungsvorschläge der modernen Organisationswissenschaft ergibt.

Taschenbuch 02/2003
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Autoreninformationen

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl fr Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Frau Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Erwachsenenpgogik an der TU Chemnitz bzw. an der UniversitLeipzig.

Inhaltsverzeichnis

Teil A: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien

1. Neomarxismus und Kritische Theorie

2. Strukturalismus und Poststrukturalismus

3. Postmoderne Theorien und Theorien der Postmoderne

4. Theorie sozialer Systeme

Teil B: Organisationstheorien

5. Organisation als soziales System

6. Institutionensoziologische Ansätze

7. Selbstorganisation

8. Organisationale Transformation

9. Organisationale Kontrolle

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3409123907
10-stellige ISBN 3409123903
Verlag Gabler Verlag
Sprache Deutsch
Anmerkungen zur Auflage 2003
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 14. Februar 2003
Seitenzahl 376
Beilage Paperback
Format (L×B×H) 24,4cm × 17,0cm × 2,0cm
Gewicht 648g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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