Myths and Realities of Executive Pay – Ira Kay, Steven van Putten | buch7 – Der soziale Buchhandel
Bitte warten ...
icon suche icon merkliste icon warenkorb
Blick ins Buch
Autor/innen: Ira Kay, Steven van Putten
Autor/innen: Ira Kay, Steven van Putten

Myths and Realities of Executive Pay

Popular perceptions of executive compensation in the United States are now part of a full-blown mythology fueled by critics who have little direct experience with the inner workings of corporations, their boards, and the executive teams who ultimately shoulder the responsibility for business success or failure. This book documents the realities of executive compensation by investigating the extent to which the pay for performance model governs executive pay levels.  It also assesses the relative success of this model in creating value for shareholders and robust job growth for U.S. workers and provides detailed, real-world guidance for designing and executing effective executive compensation plans. Based on extensive empirical research and decades of direct experience in the field, Myths and Realities of Executive Pay settles the debate about executive compensation and the role it plays in the broader U.S. economy.

Gebunden 08/2021
kostenloser Standardversand in DE gewöhnlich ca. 4-5 Werktage (Print on Demand)
Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z.B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung).
Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.
Spenden icon Dank Ihres Kaufes spendet buch7 ca. 1,61 € bis 2,98 €.

Die hier angegebene Schätzung beruht auf dem durchschnittlichen Fördervolumen der letzten Monate und Jahre. Über die Vergabe und den Umfang der finanziellen Unterstützung entscheidet das Gremium von buch7.de.

Die genaue Höhe hängt von der aktuellen Geschäftsentwicklung ab. Natürlich wollen wir so viele Projekte wie möglich unterstützen.

Den tatsächlichen Umfang der Förderungen sowie die Empfänger sehen Sie auf unserer Startseite rechts oben, mehr Details finden Sie hier.

Weitere Informationen zu unserer Kostenstruktur finden Sie hier.

Inhaltsverzeichnis

Prologue: the compensation committee meets; Introduction: the battle over executive compensation; 1. The myths and realities of pay for performance; 2. The myth of managerial power; 3. External pressures: the new context for executive compensation; 4. End of an era: the decline of the stock option; 5. The future of long-term incentives; 6. Executive stock ownership: the solution to the executive compensation crisis; 7. Director compensation in the new environment; 8. The compensation committee: creating a balance between shareholders and executives; 9. Aligning all employee pay to improve corporate performance; 10. International executive pay comparisons; Conclusion: the future of executive compensation; Epilogue: back in the boardroom; Appendix A. Legal and regulatory requirement for executive compensation plans; Appendix B. Summary of the regulatory and institutional mandates and recommendations; Appendix C. Academic articles on pay for performance and the executive labor market.

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-0521871952
10-stellige ISBN 0521871956
Verlag Cambridge University Press
Sprache Englisch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Gebunden
Erscheinungsdatum 16. August 2021
Seitenzahl 278
Beilage HC gerader Rücken kaschiert
Format (L×B×H) 23,5cm × 15,7cm × 2,0cm
Gewicht 608g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
Bestseller aus dieser Kategorie

Sozialwissenschaften - Wirtschaft

Noch nicht das passende gefunden?
Verschenken Sie einfach einen Gutschein.

Auch hier werden natürlich 75% des Gewinns gespendet.

Gutschein kaufen

Was unsere Kund/innen sagen:

Impressum Datenschutz Hilfe / FAQ