Autor/in: Gunnar Kunz

Nachwuchs fürs Management

High Potentials erkennen und gezielt fördern

Der Autor zeigt, wie High Potentials in Interviews, ACs und Seminaren erkannt, entwickelt und zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position geführt werden können. Um den Erfolg des Gesamtprogramms zu optimieren, stehen dem Leser Controllingtools zur Verfügung. Best Practices runden den Titel ab.

Taschenbuch 06/2004

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Autoreninformationen

Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

Inhaltsverzeichnis

Potenzialanalyse - wozu?

Die Methoden: Interviews, Assessment Center, Trainings-Seminare, Kollegen-Befragungen

Entwicklung von Potenzialträgern als Führungsaufgabe

Grenzen der Potenzialanalyse / Spannungsfelder / Konfliktpotenziale

Erfolgversprechende Ansätze zur Nachwuchsentwicklung: Fördervereinbarung; Qualifizierung; Erfahrungslernen;

Greift die 'reine' Nachwuchsentwicklung zu kurz? Plädoyer für ein übergreifendes Personalentwicklungs-Konzept

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN	978-3409124843
10-stellige ISBN	3409124845
Verlag	Gabler Verlag
Sprache	Deutsch
Anmerkungen zur Auflage	2004
Editionsform	Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart	Taschenbuch
Erscheinungsdatum	29. Juni 2004
Seitenzahl	196
Beilage	Paperback
Format (L×B×H)	24,0cm × 17,0cm × 1,1cm
Gewicht	343g
Warengruppe des Lieferanten	Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer	7% (im angegebenen Preis enthalten)

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Sie werden enormen Zulauf bekommen, da bin ich mir sicher.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie sich Ihren pragmatischen Idealismus bewahren und noch viel mehr Gutes tun können, so wie Sie sich das erhoffen.
Claudia B. aus Pfaffenhofen

DANKE, dass es noch engagierte Leute gibt, die über den eigenen Tellerrand denken, die auch noch eine Alternative bieten, zu etwas, das ich immer mit schlechtem Gewissen genutzt habe. Ich hoffe, dass ihr immer bekannter werdet!
L. F. aus Ingolstadt