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Network Challenge (Chapter 18), The

Managing the Hyper-Networked "Instant Messaging" Generation in the Work Force

The instant messaging generation, wired and integrated into broad, flat networks almost from birth, will not function as their predecessors did when injected into the social networks that form their professional organizations. IM'ers are creating their own network styles and content, as well as their own informal, back-channel networks, different from those of their more senior coworkers, and more compatible with their personal styles and loyalties. If their adoption of workplace communications norms indeed differs from that of their predecessors, how will these individuals function differently as employees, and how will organizations need to adapt their training, their managerial styles, and their expectations of employees' motivations, performance, and loyalty to incorporate these new employees? After reviewing the literature on social networks, the authors explore a few prominent and visible trends that affect employers and employees: (1) changing communications technologies and their implication for social organization; (2) changing perception of fact, technique, and reality, and implications for authority and decision styles; and (3) outsourcing, downsizing, and the erosion of organizational loyalty. They then offer qualitative impressions, as well as insights from an online survey (of 80 respondents), and explore implications for managers and organizations.

E-Book 05/2009
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Autoreninformationen

Eric Clemons, Professor of Operations and Information Management and Management, The Wharton School, University of Pennsylvania

Steve Barnett, Anthropologist, Co-Founder and Chief Executive Officer, Bardo Consulting

JoAnn Magdoff, Psychotherapist and Licensed Clinical Social Worker, Marriage and Family Therapist

Julia Clemons, Undergraduate Student, University of Chicago

Inhaltsverzeichnis

Social Networks

Paradoxes of Modern Networks

Trends Shaping Modern Networks

Implications

References

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-0137024780
10-stellige ISBN 0137024789
Verlag Pearson ITP
Imprint FT Press
Sprache Englisch
Auflage 1. Auflage im Jahr 2009
Anmerkungen zur Auflage 1. Auflage
Editionsform Non Books / PBS
Einbandart E-Book
Typ des digitalen Artikels PDF
Copyright PDF Watermark
Erscheinungsdatum 18. Mai 2009
Seitenzahl 22
Beilage Electronic book text
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
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