Organisationen gestalten – Stefan Kühl, Judith Muster | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Organisationen gestalten

Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.

Taschenbuch 06/2016
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Autoreninformationen

Stefan Kühl und Judith Muster lehren Soziologie an der Universität Bielefeld und der Universität Potsdam. Sie arbeiten als Berater in der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.

Inhaltsverzeichnis

Die Organisation - was ist das, und wie kann man sie begreifen?.- Jenseits einer zweckrationalen Verengung bei der Gestaltung von Organisationen.- Wie kann man Organisationsstrukturen gestalten?.- Zum Arbeiten mit Kommunikationslatenzen.

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3658125875
10-stellige ISBN 365812587X
Verlag Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Imprint Springer VS
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 1. Juni 2016
Seitenzahl 71
Illustrationsbemerkung 1 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Beilage Book
Format (L×B×H) 19,3cm × 12,8cm × 1,0cm
Gewicht 118g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Politik, Soziologie
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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