Organisatorischer Wandel und Transformation – Peter Conrad, Georg Schreyögg | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Organisatorischer Wandel und Transformation

Der aktuelle Stand der Diskussion um die Gestaltung von Veränderungsprozessen wird von ausgewählten Autoren kompetent dargestellt.

Taschenbuch 07/2000
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Autoreninformationen

Prof. Dr. Georg Schreygg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Fhrung an der Freien UniversitBerlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts fr Personalmanagement im Fachbereich Pgogik an der Universitder Bundeswehr Hamburg.

Inhaltsverzeichnis

Widersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels

Wege jenseits der Gleichgewichtslogik

Organisationales Lernen

Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels

Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion

Jenseits der Machbarkeit

Evaluation in Veränderungsprozessen

Barrieren organisationalen Wandels

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3409115360
10-stellige ISBN 3409115366
Verlag Gabler Verlag
Sprache Deutsch
Anmerkungen zur Auflage 2000
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 28. Juli 2000
Seitenzahl 340
Beilage Paperback
Format (L×B×H) 24,4cm × 17,0cm × 1,8cm
Gewicht 588g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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